Суд не смягчил формулировку увольнения устроившего на работу своих сыновей директора из Мурманска

Судебная коллегия оставила без изменения решение Октябрьского районного суда

Фото: pxhere.com Мурманский облсуд оставил в силе решение Октябрьского районного суда об изменении формулировки увольнения директора муниципального бюджетного учреждения — в связи с утратой доверия. Директор трудоустроил двух своих сыновей на руководящие должности в этой же организации.

С 2013 по 2023 год они находились в прямом подчинении отца. Сыновья получили должности начальника отдела и заместителя директора.

При этом мужчина не поставил в известность своего работодателя о возникновении конфликта интересов. Суд усмотрел в действиях директора признаки коррупционного правонарушения.

Руководитель покинул должность по собственному желанию весной прошлого года. Однако формулировка была изменена на «увольнение в связи с утратой доверия».

Как сообщили в Объединённой пресс-службе судов региона, теперь директор обязан предоставить трудовую книжку для внесения изменений. Данные также включат в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Источник: www.hibiny.ru