Мончегорский политехнический колледж — образцовый участник федерального проекта «Профессионалитет». На базе учреждения создан кластер «Кольский горно-металлургический ». Это открыло возможности для подготовки специалистов под конкретные запросы Кольской ГМК. Благодаря масштабным инвестициям, тесному сотрудничеству с индустриальным партнёром мастерские колледжа оснащены современным оборудованием, соответствующим высоким стандартам. Колледж тесно взаимодействует с производством, специалисты «Норникеля» участвуют в обучении и разработке программ. Результат — первое место в Национальном рейтинге колледжей и вузов в отрасли «Металлургия». Студенты обучаются по актуальным специальностям с гарантией трудоустройства.
Это новое оборудование, которое используется, в том числе и на производстве. И, приходя учиться, ребята получают современные профессии на оборудовании, которое представлено и в компании, ну и, соответственно, в этих мастерских. В дальнейшем, придя в компанию, им не придётся переучиваться для того, чтобы осуществлять свою рабочую деятельность, — поделилась Ольга Бойко, начальник отдела обучения Кольской ГМК.
Чтобы познакомить будущих абитуриентов и их родителей с востребованными профессиями и специальностями на рынке труда, а также учебным процессом в учреждении, в лабораториях и мастерских организовали мастер-классы и интерактивные игры.
Мы участники федерального проекта, мы заинтересованы в наших будущих студентах, в абитуриентах, поэтому наша задача — охватить массово школьников, привлечь их, завлечь, показать им и перетянуть на свою сторону. Мы постарались сделать их день насыщенным в виде игровой формы. То есть они перемещались по локациям, где могли посмотреть, попробовать себя в роли робототехников, сварщиков, электромонтажников, то есть посмотреть, где они будут заниматься и с чем им предстоит работать. Гостям были предложены тематические площадки, где раскрыли все нюансы правил приёма, образовательных программ и требований к поступающим. На родительском собрании обсудили возможности колледжа и перспективы сотрудничества с Кольской ГМК. Основные вопросы касались целевых договоров — обязательств и гарантий трудоустройства после окончания обучения, — рассказала Наталья Тугаринова, исполняющая обязанности директора Мончегорского политехнического колледжа.
Перед детьми сейчас как раз время сложного выбора: куда пойти учиться? Детям нужно определиться, и вот такие мероприятия очень важны, потому что они наглядно показывают: можно потрогать, посмотреть, попробовать что-то даже. Я вообще здесь в первый раз, и у меня очень приятные впечатления, потому что здесь всё так хорошо организовано. Прекрасный ремонт, замечательные мастерские. Честно говоря, я даже не предполагал, что здесь всё на таком высоком уровне, — рассказал Андрей Горяйнов, учитель истории школы № 5.
Программа «Профессионалитет» зарекомендовала себя как эффективный механизм в подготовке кадров: более 85% выпускников региона гарантированно найдут работу по полученной специальности сразу после завершения учебы. Единый день открытых дверей — шанс познакомиться с возможностями среднего профессионального образования области и оценить потенциал образовательных кластеров. На базе колледжей и техникумов Заполярья уже созданы 9 кластеров по ключевым направлениям экономики: промышленности, строительству, энергетике, медицине, образованию и туризму. К 2026 году их количество увеличится до десяти.
Источник: www.tv21.ru
